NEPRICHÁDZAJTE O PENIAZE.  Zadajte  svoj e-mail a  link na e-Book "21 Tipov AKO NEZABIŤ svoje PENIAZE" vám príde do vašej schránky ZADARMO :-)

Tipy a návody , ako ušetriť na finančných produktoch .

21 tipov AKO NEZABIŤ svoje PENIAZE

Stiahnite si ZADARMO tento  e-book.

3 pilier. Ako sa oplatí doplnkové dôchodkové sporenie ?

14022665_s.jpg 3 pilier je o investovaní

 

3 pilier alebo inak povedané Doplnkové dôchodkové sporenie, je  charakteristické tým, 

že do tohto finančného produktu môže svojim

zamestnancom zvýhodnene prispievať aj zamestnávateľ.

Možnosť príspevkov zamestnávateľa v 3 pilieri je  jeho hlavná odlišnosť, oproti iným formám sporenia na dôchodok.

AKO FUNGUJE SPORENIE V 3 PILIERI

Doplnkové dôchodkové sporenie (DDS)-3.pilier  je finančný produkt investičného charakteru, kde  môžu sporiteľ spolu so zamestnávateľom vkladať peniaze na jeden investičný účet, ktorý vlastní sporiteľ .

 

Sporiteľ si v 3 pilieri určuje, v akej investičnej stratégii sa budú tieto peniaze zhodnocovať. K tomu  každá Doplnková dôchodková spoločnosť ( k júnu  2017 sú 4 Doplnkové dôchodkové spoločnosti) môže vytvoriť niekoľko tzv. investičných  príspevkových fondov, medzi ktorými si sporiteľ vyberá .

 

Po skončení sporenia, potom ako sa sporiteľ, po splnení podmienok na vyplácanie dôchodku, rozhodne začať dôchodok poberať, sa jeho príspevky presunú do tzv. Výplatného fondu, ktorý slúži iba na vyplácanie dôchodkov a nie je možné do neho sporiť.

 

Aké sú podmienky na vyplácanie dôchodkov v tej ktorej Doplnkovej dôchodkovej spoločnosti  po novom ( od r. 2014) už nestanovuje tzv. Dávkový plán, ale podmienky ktoré budú určené v čase keď sporiteľ začne z 3 piliera poberať dôchodok.

 

Zákon, ktorý vymedzuje činnosť a pôsobenie DDS sa od jeho vzniku niekoľko krát menil, pretože pred r. 2014 určovali vyplácanie tzv. Dávkové plány, ktoré sú na " starých" zmluvách medzi sporiteľmi rôzne, podľa toho kedy uzatvárali svoje zmluvy.

 

URČITE NIE JE JEDNO KTOREJ Doplnkovej dôchodkovej spoločnosti ZVERÍ SPORITEĽ SVOJE PRÍSPEVKY v 3 pilieri a NIE JE JEDNO V AKEJ INVESTIČNEJ STRATÉGII sa budú jeho príspevky zhodnocovať .

 

 

PRE KOHO JE DOPLNKOVÉ DôCHODKOVÉ

SPORENIE v 3 PILIERI VÝHODNÉ 

 

Doplnkové dôchodkové sporenie (Ďalej DDS ) je výhodné iba  pre tých sporiteľov, ktorým prispieva do sporenia zamestnávateľ . Pre samotného sporiteľa, bez príspevkov zamestnávateľa už sporenie v 3 pilieri výhodné nie je .

 

Výhodnosť DDS v spojení s príspevkami zamestnávateľa je zrejmá. Ak si do sporenia zamestnanec vloží napr. 10 eur a zamestnávateľ mu vloží tiež 10 eur, tak sa peniaze zamestnanca okamžite zhodnotia o 100%

 

Ďalšou výhodou  sporenia v DDS je daňové zvýhodnenie do 180 eur vkladu ročne. Čo znamená úsporu na dani cca 35 eur za rok . Toto je však možné iba u zmlúv, podpísaných po roku 2014 resp. na zmluvách ktoré sa prispôsobili novým podmienkam sporenia v DDS ktoré nastali po roku 2014.

Teda aj staršie zmluvy sporenia v 3 pilieri sa mohli upraviť na nové podmienky.  Nie vždy to môže byť ale výhodné, pretože starše zmluvy sa riadia pôvodnými podmienkami, ktoré môžu byť pre niektorých účastníkov dôležitejšie ako daňová výhoda .

 

Pozrite si video o tom pre koho sa 3 pilier oplatí a podľa čoho si sporenie v 3 pilieri vyberať .

 

 

AKO SA REALIZUJÚ VKLADY DO DDS

 

Jeden spôsob ako sa realizujú vklady, je prispievanie pevne dohodnutou sumou, ako sme zvyknutí aj v iných typoch sporení, ale prispievanie môže byť dohodnuté  aj inak a to ako % z hrubej mzdy zamestnanca. 

 

Napr. 1% z hrubej mzdy príspevok zamestnanca a 1% z hrubej mzdy príspevok zamestnávateľa.

 

To, koľko prispieva do sporenia zamestnávateľ sa určuje v tzv. Zamestnávateľskej zmluve zamestnávateľa s Doplnkovou dôchodkovou spoločnosťou.

 

Koľko bude prispievať do 3 piliera zametnanec, je popísané v tzv. Účastníckej zmluve, ktorú uzatvára sporiteľ ( zamestnanec) s DDS -kou .

 

Sú firmy kde zamestnancov príspevok zamestnávateľ “ dotuje “ niekoľkonásobne. Napr. zamestnanec 0,2% z hrubej mzdy a zamestnávateľ 1% z hrubej mzdy tzn. 5 násobne viac prispieva zamestnávateľ, ako zamestnanec. Čo je naozaj výhodné .

 

Samozrejme príspevky zamestnanca nie sú čo do výšky vkladu obmedzované, ale ODPORÚČAM do 3 piliera vkladať z vlastných zdrojov sporiteľa také minimum, aby dostal maximum vkladu od zamestnávateľa.

Tzn. nedávať viac, ako musím na získanie maximálneho príspevku od zamestnávateľa. 

 

Dokonca zamestnancom zaradeným do 3 a 4 kategórie tzv. rizikových pracovísk je zamestnávateľ povinný prispievať a zamestnanec nemusí do sporenia vkladať nič.

 

PRE KOHO SA SPORENIE V 3 pilieri NEOPLATÍ

 

Sporenie  v DDS sa neoplatí v tej chvíli, keď prestanú do neho plynúť príspevky zamestnávateľa. Vtedy stačí prestať do sporenia posielať vlastné príspevky sporiteľa a dovtedy nasporené peniaze ostávajú v zmluve naďalej spravované Doplnkovou dôchodkovou spoločnosťou .

 

Prečo sa to neoplatí?

 

A)

Samotné zhodnotenie v investičných stratégiách, ktoré historicky Doplnkové dôchodkové sporiteľne  dokázali vytvoriť, je v porovnaní s podobnými formami sporenia oveľa nižšie . Žiaľ iné formy sporenia nemôžu zamestnávatelia zvýhodnene podporovať a preto tak všeobecne ani nerobia. ( zamestnávateľ je v 3 pilieri zvýhodnený úsporou na odvodoch)

 

B)

Výber investičných stratégií z ktorých by si mohol sporiteľ (účastník) v DDS vyberať je obmedzený. Štyri DDS poskytujú spolu výber v 13 investičných stratégiách z ktorých sú si niektoré  stratégie svojim zameraním veľmi podobné. 

 

C) 

Poplatky za správu majetku v DDS ( momentálne /r.2018/ maximálne  1,4% ročne , plus 10% z výnosu ) patria v porovnaní s inými formami sporenia k tým vyšším. Aj keď by mali poplatky postupne klesať až na úroveň maximálne 1,2% zo spravovaného  majetku .

 

D) Peniaze sú v aktuálnych produktoch DDS ( po roku 2014) viac menej viazané až do dôchodkového veku, takže je obmedzená možnosť, ako sa k peniazom dostať v čase, pred odchodom na dôchodok.

Pozrite si video pre koho sa sporenie v 3 pilieri oplatí.

 

ZOZNAM DOPLNKOVÝCH DôCHODKOVÝCH SPOLOČNOSTÍ

 

DDS Tatrabanky, a.s.

DDS NN Tatry-Sympatia,a.s.

DDS AXA, a.s.

DDS Stabilita,a.s.

 

V nasledujúcom článku si povieme, ako si vybrať správnu DDS . Pretože od toho závisí, koľko peňazí budete mať na vašom konte sporenia v Doplnkovom dôchodkovom sporení.

 

                                                               Ing. Stanislav Jendrišák

 

Ak sa vám článok páčil môžete mu dať like tlačítkom pod článkom.

alebo

ak  sa potrebujete poradiť o 3 pilieri, rád vám pomôžem ,  stačí  vyplniť  kontaktný formulár na stránke jetoopeniazoch.sk, alebo mi zavolať na tel.číslo 0905 506 826 .

7 tipov ako dostať plnenie z poisťovne pri úraze

E-book vám pomôže získať peniaze z poisťovne v prípade vášho úrazu.

Hlásenie poistnej udalosti z úrazu

Pozor na vaše poistenie, domu, bytu a domácnosti

Finanční experti

ha-1 web 2.jpg

Ing. Monika Janíčková Hanzesová
monika.hanzesova@bcas.sk
0915 866 612

Kontaktný formulár

Druhý dôchodkový pilier. Máte ho správne nastavený?

3.pilier.Komu sa oplatí ?

Návod ako si nastaviť rizikové životné poistenie

Ktoré sporenie pre deti je výhodné?

Máte určené oprávnené osoby ?

7  TIPOV AKO UŠETRIŤ na SVOJEJ HYPOTÉKE

7 efektívnych ciest ako ušetriť na nákladoch za svoju hypotéku.

Ako neplatiť banke za svoju hypotéku zbytočne veľa .

Stiahnite si zadarmo tento e-book  a zistite ako na to .